为切实唤醒员工生涯规划意识，系统梳理规划思路，科学构建规划体系，10月21日至22日，beat365中文官网老员工生涯体验周活动开幕式在东校区国旗广场顺利举行。本次活动聚焦员工成长需求，吸引beat3652024级员工积极参与，以趣味化、沉浸式的体验形式，为新生搭建起探索自我、链接未来的实践平台。

不同于传统的生涯指导讲座，本次体验周创新性地采用“线上打卡+线下互动”双线融合模式，将生涯规划知识巧妙融入15个特色小游戏中，让员工在轻松参与中完成自我认知与职业探索。线上环节依托手机端便捷操作，打造了一系列贴合员工需求的互动模块：“森林冒险家”游戏以情景化闯关形式，帮助员工完成性格测评，清晰认知自身性格特质与行为倾向；“榜样的力量”等专题视频则邀请优秀行业从业者分享成长经历，用真实案例为员工提供职业发展参考；此外，职业兴趣匹配测试、未来发展去向调研及“去向漂流瓶”留言等环节，进一步引导员工深入思考职业方向，大胆写下毕业后的理想与目标，让模糊的未来规划逐渐清晰。

 活动现场东校区国旗广场内15个游戏体验区依次排开，每个区域都配备了指导人员，为员工讲解游戏规则与背后的生涯规划逻辑。员工每完成一个游戏挑战，即可获得专属印章，当集满印章后，还能兑换小礼品。从“职业能力拼图”到“行业角色模拟”，一个个趣味十足的游戏不仅激发了员工的参与热情，更让他们在实践中理解不同职业所需的核心能力，明确自身优势与提升方向。

 此次老员工涯体验周活动将生涯规划知识融入趣味互动，有效打破传统生涯指导的单向灌输模式，让beat3652024级员工在实践中明确自身潜力、找准性格优势，为后续职业方向选择与规划奠定坚实基础。