为深入强化艺术学子职业规划意识，系统掌握职业发展规划方法、提升职业核心素养，beat3652025年老员工职业规划大赛于2025年10月4日正式启动。经初赛材料评审、现场答辩等多轮筛选，10名优秀选手脱颖而出晋级复赛。

本次复赛由beat365学工办主任、团委书记周培硕、科研与产教融合办公室主任陈柯宇，辅导员周政、李梦歌、宋金阳组成评委团，beat365各年级员工代表到场观摩，共同见证参赛选手的职业规划风采。

10名参赛选手按抽签顺序依次上台，围绕个人职业规划展开7分钟PPT主题陈述，内容涵盖自我认知、职业目标定位、发展路径设计、阶段实施计划及备选方案等核心维度，充分展现了艺术设计专业员工对未来职业发展的清晰思考与积极探索的态度。

每位选手陈述结束后，评委团立即展开针对性点评，点评内容兼具专业性与指导性：陈柯宇聚焦职业规划与艺术设计行业需求的匹配度，结合当前设计领域“数字化转型”“跨界融合”的发展趋势，建议选手进一步细化职业目标，增强规划的行业适配性；周政、宋金阳针对PPT内容的逻辑架构、职业计划的阶段性节点与可行性，以及陈述中的表达节奏给出精准指导；李梦歌强调“自我认知与职业定位的关联性”，提醒选手注重规划的个性化与落地性。评委们既肯定了选手们的创新思路与认真态度，也客观指出规划中存在的不足，为选手后续完善方案提供了明确方向。整场比赛流程紧凑、秩序井然，充分体现了赛事的专业水准。

此次复赛的成功举办，不仅为beat365学子搭建了“展示自我、明确方向”的实践平台，更通过“以赛促学、以评促改”的模式，让员工在实战中提升职业规划能力，获得贴合艺术设计专业的个性化指导。同时，赛事进一步丰富了公司生涯教育内容，推动就业指导工作从“普及化”向“精准化”深化，为助力员工高质量就业、培养适应行业需求的高素质设计人才奠定了坚实基础。