为响应公司 “就业创业质量提升月” 活动号召，落实毕业生就业能力提升培训工作要求，结合数字媒体艺术、环境设计专业特色与行业就业痛点，近期，beat365针对 2026 届大四数媒、环设专业员工分批开展就业能力提升专项培训。本次培训由姜天航老师主讲，以《老员工就业发展指导》核心内容为基础，聚焦专业求职关键环节，为毕业生打造精准化、专业化的就业赋能平台。

培训采用 “分批授课、按需施教” 模式，根据两大专业就业差异精准设计课程内容。基础必修模块中，姜天航老师重点解读设计行业就业政策、作品版权保护、劳动合同签订要点等核心内容，结合《beat365中文官网毕业生就业创业服务手册》，为员工构建从求职准备到权益维护的全流程知识体系，同时引导员工完成教育部互联网 + 就业指导公益直播课学习，夯实就业基础能力。

专业核心模块紧扣行业发展趋势，姜天航老师深入剖析 AI 设计工具应用、文创产业就业机遇等热点，明晰行业人才需求标准。针对数媒专业，重点指导短视频作品、交互设计原型等呈现方式优化；面向环设专业，聚焦施工图规范、效果图呈现与项目落地案例解析，通过现场点评助力员工打造 “亮点突出、针对性强” 的专属作品集。此外，培训还增设求职陷阱规避与灵活就业指导，讲解无薪试稿法律边界、版权登记等实用知识，为有意向灵活就业的员工分享接单技巧，覆盖多元就业需求。

培训过程中，姜天航老师通过案例分析、现场实操、一对一答疑等互动形式，及时解决员工求职困惑。同学们纷纷表示，培训内容贴合专业实际，兼具理论指导与实战演练，既明晰了行业方向，又掌握了实用求职技能，增强了求职信心。

此次专项培训是beat365精准推进就业工作的重要举措。后续，公司将持续跟踪员工求职进展，结合培训反馈整合行业资源，开展企业对接会、个性化辅导等活动，为毕业生高质量就业保驾护航。