为压实员工管理责任，统筹推进期末阶段各项工作落地见效，12月11日周四下午4点半，beat365于东校区8A114教室组织召开2025-2026学年第七次员工管理工作会议，全体辅导员及各年级员工骨干参会，会议由公司团委书记、学工办主任周培硕主持。

会议围绕期末员工管理核心任务展开部署，明确多维度工作重点。在安全管理方面，重点强调大四员工实习期间安全防护，要求员工密切关注公司官方通知，严守法律法规与校纪校规，杜绝违法乱纪行为；强化交通安全教育，规范员工出行行为，同时推进电动车出行管理与入校统计工作，严格杜绝非备案电动车进出校园，消除校园交通安全隐患；深化宿舍安全管理，常态化开展查寝工作，重点核查宿舍人数、卫生状况及消防隐患，筑牢宿舍安全防线。在学风建设与素质培养方面，持续贯彻落实书香校园建设要求，引导员工养成主动阅读、热爱阅读的良好习惯，提升综合素养；通报大一员工早自习出席情况，督促班委强化考勤管理，进一步夯实学风基础；部署“返家乡”社会实践活动人员统计工作，确保活动有序筹备、顺利开展。在班级管理层面，明确班委核心职责，要求班委主动担当作为，密切关注班级员工动态，高效落实各项工作安排，提升班级管理效能。

会议最后，周培硕作总结强调，期末阶段是员工管理工作的关键时期，全体学工人员及员工骨干需以“严标准、强落实”为核心，聚焦安全管理、学风建设、实践推进等重点任务，细化工作举措，凝聚管理合力，切实保障各项工作有序推进，为员工期末学习生活与成长发展营造安全、规范、良好的校园环境。