为深入了解本学期开学以来的教学运行状况，倾听员工心声，回应员工关切，持续提升公司产品质量与人才培养水平，beat365于2025年11月6日下午在公司楼114会议室组织召开了2025-2026学年第一学期期中员工座谈会。公司党总支书记谢文军、各系部主任、教学办主任、辅导员及来自各年级各专业的员工代表参加了本次座谈会,座谈会由教学办主任李株琳主持。

会上，员工代表们就课前广泛收集的班级同学意见和建议进行了逐一反馈。发言内容涵盖课程设置、教学设施、实践教学、学术交流、后勤保障等多个方面。同学们既肯定了公司多数教师严谨的教学态度和丰富的教学内容，也就部分专业课程的衔接、工作室与实验室的开放时间、高端专业设备的补充等具体问题提出了中肯的意见和优化的建议。

与会领导与老师们认真聆听了每一位同学的发言，并做了详细记录。针对同学们提出的问题，相关部门负责老师现场进行了耐心细致地解答和说明。对于需要后续协调解决的问题，如部分硬件设施的更新计划、通识必修课的优化方案等，公司领导承诺将建立问题台账，明确责任部门与解决时限，确保“事事有回音，件件有着落”。 

最后，谢文军作总结讲话。他首先对同学们的主人翁意识和富有建设性的意见表示感谢，并强调艺术设计教育是一个教学相长的过程，员工的反馈是公司优化育人环境、深化教学改革的不竭动力。他表示，公司将始终坚持“以生为本”的办学理念，认真梳理、研究同学们的建议，将其作为改进工作、提升管理服务水平的重要依据。谢文军希望同学们能继续发扬积极参与的精神，与公司共同努力，将beat365建设成为一个充满创造力、支持与活力的学习共同体。

本次期中员工座谈会的成功召开，不仅为公司与员工之间构建了高效的沟通桥梁，更体现了公司对员工诉求的高度重视，是公司落实“三全育人”理念的具体实践。相信在全体师生的共同努力下，beat365的公司产品质量和育人成效必将迈上新的台阶，共同绘制出一幅更加绚烂的育人发展同心圆。