为深入贯彻落实公司学期教学工作例会精神，系统统筹推进公司教学任务高效落地，进一步保障学期重点教学工作方向与实施路径，11月4日16:30，beat365在 8A114党员活动室召开 2025年第十二次教学例会。公司教学办主任李株琳、各教研室主任及教学办全体成员参会。

会上，李株琳聚焦教学管理核心任务，对各项工作进行了细致部署。在日常教学安全上，李株琳明确教师需将员工安全引导纳入常态化教学环节，切实保障员工在教学活动中的人身安全。在教学督导管理工作上，针对教室环境管理着重心要求，明确师生共同维护教室整洁的责任，为教学活动营造良好环境。在实践教学方面，清晰界定员工生产实习、综合项目实训的具体安排，确保各阶段实践教学衔接顺畅；确定于本周四启动员工邦培训工作，保障培训质量，为员工实习做好前期准备；明确毕业实习动员会将于第九周组织开展，届时将向员工详细讲解实习要求、流程及注意事项。对于下周员工毕业设计开题答辩工作，对两项重点工作进行部署：一是完成员工毕业设计开题答辩的分组工作，确保分组合理；二是明确各答辩小组的教师安排，要求参与教师严格履行职责，按照答辩标准开展评审工作，保障答辩工作公平、公正、高效进行。

本次教学例会紧密衔接公司整体教学工作部署，进一步明确了公司本学期教学重点任务与具体落实路径。下一步，beat365将严格对标公司教学工作例会核心要求，系统梳理并落实教学督导反馈的改进建议。公司将以钉钉子精神推进各项教学工作落地，持续深化教风学风建设，全力推动教学质量实现新突破、迈上新台阶。