为持续优化员工管理服务体系，明确近期核心工作任务，10月31日16:50，beat365于东校区8A114教室组织召开2025-2026学年第五次员工管理工作会议，全体辅导员及各年级员工骨干参加了本次会议。会议由公司团委书记、学工办主任周培硕主持。

首先，会议传达了公司会议精神，并据此对公司工作进行安排。在员工管理工作板块，一是严格请假规范，明确员工生病时不得单独行动，周五、周六请假需向辅导员详细说明去向；二是筑牢安全防线，针对电信诈骗，重点防范游戏代练等新型诈骗手段，同时排查非机动车违停、网络舆情、消防隐患，保障校园安全环境；三是关注女生安全，通过查寝工作引导员工自爱自律，坚决拒绝违法乱纪行为；四是推进心理健康、奖助学金、医保等工作的规范化开展，切实解决员工实际需求。

在专项工作部署上，下周将继续开展白色污染与带外卖进校专项整治行动，对违规行为进行通报；同时推进考研指导、一站式校区建设、校内摆渡车规划等工作，多维度提升员工管理服务质量。此外，在员工素质培养与学籍管理方面，组织开展素质拓展训练，增强锻炼，强化员工综合能力；同步推进新生入学复查及学籍档案整理工作，确保学籍信息准确无误。

会议最后，周培硕强调，员工管理工作要以“精细化、实效化”为导向，全体学工人员需紧扣安全管理、日常服务、素质培养等各项任务，精准落实工作要求，形成管理合力，为员工营造安全、有序、优质的成长环境。