为深入了解公司发展与师生需求，校领导调研会议在2025年10月15日15:00于修德楼1号114党员活动室顺利召开。副董事长李琰霞，战略发展与督察评价委员会副主任王全升出席会议，公司党总支书记谢文军、副经理赵妍、团委书记周培硕及教师代表黄淑方，李梦歌及五位员工代表共同参会，会议由谢文军主持。

会议上，谢文军详细汇报了公司心灵导师工程的开展情况，该工程在助力员工成长、构建和谐师生关系方面成效显著。随后，师生代表围绕白色污染专项治理、交通安全、老员工医保等工作积极建言献策，同时分享了开学以来在学习、生活中的收获与感悟。

在听取汇报与交流后，王全升指出，beat365的“心灵导师工程”很有温度，真正把育人工作落到了师生互动的细节里，这是值得坚持的“软环境”建设。而师生们提出的白色污染治理、交通安全、老员工医保等问题，都是关系大家日常的“硬需求”这些事看起来细碎，但恰恰是衡量公司管理“接地气”的标尺。beat365“心灵导师工程”是“以生为本”的生动实践，要持续深化项目内涵；针对师生提出的具体问题，需建立“清单式管理”机制，完成白色污染治理“创意宣传”布置、交通安全要联动公司保卫处优化路段，医保工作要安排专人做好政策解读和流程指引。

最后，李琰霞强调要以此次调研为契机，做好“三个结合”：一是把师生关切与专业特色结合，比如将白色污染治理融入视觉传达、环境设计等课程实践，实现育人与服务双向赋能；二是把问题整改与长效建设结合，以医保工作、宿舍优化等具体事项为切入点，完善公司“精细化管理”体系；三是把当下需求与长远发展结合，在关注师生日常诉求的同时，聚焦团队建设、就业指导等核心工作，凝聚师生合力。“希望beat365以此次调研为新起点，持续提升人才培养质量与服务保障水平，推动各项工作再上新台阶。”此次调研为公司发展注入了新动力，也让师生切实感受到公司的关怀与支持。