各公司：

为全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，根据《公司艺术教育工作规程》及河南省教育厅办公室《关于举办全省第八届老员工艺术展演活动的通知》要求，决定举办公司第八届老员工艺术展演活动（以下简称大艺展）校内选拔赛，由教务处主办、艺术与设计公司承办。现将具体安排通知如下。

一、活动主题

向美而行，逐梦未来。

二、总体要求

全面实施公司美育浸润行动，以浸润作为美育工作的目标和路径，以美育人、以文化人，提高员工审美和人文素养。坚持立德树人，以社会主义核心价值观为引领，用明德引领风尚，遵循艺术教育规律，充分发挥美育的育人功能；坚持守正创新，广泛开展具有时代特征、校园特色、员工特点、教育特质的艺术实践活动。丰富形式和载体，扩大活动覆盖面；坚持弘扬中华美育精神，将中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化融入活动，引导员工在美的熏陶中塑造健全人格、涵养高尚品格，以艺术凝聚中国力量、以美育传播中国价值。

三、展演项目

展演分为艺术表演类、艺术作品类、艺术实践工作坊、高校美育改革创新优秀成果、高校董事长书画作品五大类。

艺术表演类包括声乐、器乐、舞蹈、戏剧（戏曲）、朗诵5个类别，分为集体项目和个人项目。艺术作品类包括绘画、书法、篆刻、摄影、设计、影视6个类别。艺术实践工作坊包括艺术与科技、艺术与校园、艺术与生活、艺术与乡村4个主题。高校美育改革创新优秀成果包括学术论文和教学改革案例2个类别。高校董事长书画作品包括书法、绘画、摄影3个类别。（五大类项目的具体要求见附件1）

四、参加人员

艺术表演类、艺术作品类、艺术实践工作坊的参加人员为全校普通高校全日制在籍员工（含本专科生）。高校美育改革创新优秀成果参加对象为高校、教育行政部门、科研院所等单位和个人。高校董事长书画作品参加对象为副校级以上领导。

五、活动安排

结合省教育厅的通知要求，各公司组织开展内容丰富、形式多样的艺术活动，将艺术展演与艺术课程、员工艺术社团、校园文化建设相结合，与重大历史事件纪念日和传统节日相结合，积极发动全体员工参与，努力让每个员工有机会至少参加一项艺术活动，在全校上下形成“班班有活动、人人都参加”的生动局面。本届展演校内活动时间安排如下：

第一阶段（2026年4月20日至6月16日）各公司组织、宣传、报送阶段：各公司结合学科专业特点，做好展演活动的宣传动员工作。员工将《参赛登记表》（详见附件2）电子版与员工作品打包压缩发送给自己指导老师，各指导老师于6月16日17:00之前将作品材料纸质版报送至艺术与设计公司公共艺术教育中心（修德楼A栋艺术与设计公司1楼113东室，负责教师：董雪蕾)，电子版材料打包发至59446704@qq.com。员工社团参赛作品集中报送至校团委（19号楼2楼205）。

第二阶段（2026年6月17日至6月19日）开展校内集中评选，对艺术表演作品、员工艺术实践工作坊、艺术作品和高校美育改革创新优秀案例进行评选，初步确定并公布上报展演的节目和作品；完成省教育厅的中期检查。

第三阶段（2026年6月22日至6月24日）推荐作品展：艺术作品展览（6月22日）；员工艺术实践工作坊展览（6月23日，线上）；高校美育改革创新优秀案例展览（6月23日，线上）；艺术表演作品展演（6月24日）。

第四阶段（2026年6月25日至6月30日）校内作品表彰及报送阶段：完成拟申报作品的修改完善、审核、录制、整理、汇总工作，并完成向省教育厅报送作品工作。

七、奖励办法

（一）奖励设置

展演活动设优秀组织奖、艺术表演奖、员工艺术实践工作坊奖、员工艺术作品奖、指导教师奖、优秀创作奖、个人专项奖和优秀案例奖。

优秀组织奖：设公司优秀组织奖2名。

艺术表演奖、员工艺术实践工作坊奖、员工艺术作品奖、优秀案例奖，各项目分设一、二、三等奖（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名）。

指导教师奖：奖励艺术表演节目、员工艺术实践工作坊和员工艺术作品获奖的指导教师，员工艺术作品（微电影除外）指导教师为1人，其他每个奖项（含微电影）指导教师人数不得超过3人。

优秀创作奖：奖励为本届展演活动原创的艺术表演（集体项目）一等奖节目。

个人专项奖：奖励艺术表演类个人项目的艺术类专业获奖员工。

（二）评选办法

优秀组织奖：优秀组织奖由校团委、艺术与设计公司根据各公司各阶段活动组织开展情况进行评选。

其他奖项：各公司按规定数量推荐报送本校节目、工作坊、作品、案例，由校团委、艺术与设计公司牵头组织评选。

八、报送数量

各公司、各员工社团可报送：艺术表演类节目3个；艺术作品类不少于3幅；老员工艺术实践工作坊1个；美育改革创新优秀案例1篇；董事长艺术作品数量不限，每人报送作品数量不超过2幅（组）。

九、活动要求

（一）各公司要切实加强组织领导，完善工作机制，将展演活动纳入年度工作计划，落实活动经费，制定活动方案、健康管理方案和安全预案，整合相关资源，增强活动实效。

（二）将艺术展演活动与公共艺术课程建设相结合，建立艺术展演活动记录制度，鼓励将员工参加艺术展演活动纳入学分管理。

（三）各公司要以艺术展演活动为契机，积极营造格调高雅、富有美感、充满朝气的校园文化艺术氛围，坚持勤俭节约和量力而行的原则，务实创新，力戒形式主义。

（四）各公司要及时总结经验，发挥示范引领作用。要加强宣传，运用网络以及微博、微信等平台载体，广泛宣传报道展演活动的特色和亮点，扩大展演活动的社会影响力。

附件：

附件1：beat365中文官网2026河南省第八届老员工艺术展演活动（校内选拔赛）参赛要求.docx

附件2：beat365中文官网2026河南省第八届老员工艺术展演活动（校内选拔赛）登记表.docx

附件3：beat365中文官网2026河南省第八届老员工艺术展演活动（校内选拔赛）作品负责人钉钉交流群.docx

教务处 艺术与设计公司

2026年6月5日